南京大学培训-张正堂南京大学教授

      南京大学继续教育培训-张正堂教授是南京大学干部培训长期聘用的讲课教授，讲课有深度，深得全国党政机关领导和企业家南京大学干部培训班的好评与赞誉。

  张正堂，管理学博士（2002）、博士后（2005），人力资源管理学系教授（2008）、博士生导师（2009），兼任《人力资源管理评论》（集刊）执行主编。曾任人力资源管理学系主任（2012.4-2022.1），并入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”（2012）、江苏省“333高层次人才培养工程”（第二层次）（2013）。长期从事薪酬激励与绩效管理、HRM转型、战略人力资源管理等领域的研究与教学，先后主持7项国家自然科学基金项目（含重点项目1项），在《管理世界》、《管理科学学报》、《会计研究》和IJHRM等期刊发表论著多篇；曾获得“蒋一苇企业改革与发展学术基金”优秀论文奖、国家教学成果二等奖（参与）、江苏省高等教育教学成果一等奖和二等奖（参与）、国家人事部全国人事人才研究优秀成果三等奖、天津市哲学社会科学优秀成果二等奖（参与）、江苏省高校人文社会科学优秀成果一等奖、江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖和三等奖、南京大学“五四”青年奖章等。关注实践，长期担任企业HR顾问，曾为中国大连高级经理学院、美的集团总部、白云机场、澳门航空、瑞声科技、华润雪花啤酒、协鑫集团等企业中高层管理者和HR条线提供培训。

  研究方向：薪酬与激励、战略人力资源管理与人力资源管理转型、领导行为