南京师范大学——国有企业高质量发展专题培训班
我国经济已经进入高质量发展新阶段,实现我国国有企业在新阶段上高质量发展具有重要意义.国有企业培训实现高质量发展的标志,不是单纯的世界五百强名次上升或经济技术指标好看,而是竞争力,创新力,控制力,影响力和抗风险能力五种实力的全面增强.我国国有企业实现高质量发展的关键,是继续改进和完善现代公司制度,混合所有制,党委领导制度,职业经理聘任机制四个重要机制.
我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，而经济高质量发展的主体是企业。国有企业高质量发展专题培训，在中国经济不断跃升的前进道路上，国有企业始终是国民经济“领头雁”、关键领域“压舱石”。特别是改革开放以来，南京师范大学国企培训通过积极探索与市场经济相融合的有效途径和方式，不仅自身实力、竞争力取得长足进步，也为推动我国经济社会发展、科技进步、国防建设和民生改善做出了历史性贡献。
“放管服”改革与放宽市场准入 国有企业发展中政府角色定位研究 商事登记制度改革与事中事后监管 工程建设项目行政审批制度改革 完善国有资产监管体制 新时期构建管资本的国资监管体制的路径方法 国有资产运营效率提升之道 国有资本投资运营公司经营模式探究 新时期建立健全国有资本经营预算制度 做强做优做大国有企业 “一带一路”建设过程中的国有企业发展机遇 国家重点战略中如何发挥国有资本支撑作用——以长三角一体化、粤港澳大湾区建设、自由贸易区建设为例 国企混改与兼并重组 多层次资本市场与国企资本重组整合运作 国企混合所有制改革方向与路径——走创新发展之路 国有企业产权转让、增资扩股操作及案例分析 国企混改中的法律要点及实务操作 国有企业投融资管理与转型案例分析 | 央企走进民企，民企对话央企 国有企业财务管理与成本控制 国有企业产融创新与风险防控 国有企业精细化管理 国有企业战略营销与强势品牌策划 新时期国有企业文化建设 数字经济助推国有企业新旧动能转换 大数据与人工智能助力国企转型 区块链技术对国企科技创新的实际应用 物联网技术革命与国企智能化 安全生产监管向应急管理跨越 以案讲法——强化安全生产红线意识和底线思维 应急预案的编制、管理和修订 风险分级管控和隐患排查治理双体系建设 新媒体时代下的危机管理与媒体应对 用国际视野把握国企改革的本质和内在 全球化下企业所得税国际税收问题思考 国有企业高层次国际人才引进的思路与对策 案例分析：中国联通混改之路 |
随园校区：南京市宁海路122号南山专家楼|仙林校区：南京市仙林大学城文苑路1号国际交流中心
课堂教学+现场教学+体验式教学+案例教学+情景教学+互动教学+拓展教学，可以送教上门
按照中组部、财政部、国家公务员局《中央和国家机关培训费管理办法》财行[2016]540号文件执行。处级及以下干部培训费550元/人.天（含培训费、住宿、餐费、车费等全部费用），教师讲课费（税后）按照教授1000元/课时，知名专家1500元/课时。
严格按照中共中央组织部印发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，加强学员管理，成立班委会，对学员出勤情况进行登记，全程跟踪、督促学习，确保学员把精力主要放在学习上，认真完成培训任务。 坚持厉行节约、勤俭办学，积极协调学校后勤保障、食宿安排、生活管理等方面，为学员营造良好的环境，感受交大美好印象。 配备专职班主任，及时反馈教授及学员提出的意见建议
【教学设施】报告厅、U型教室、情景模拟室等可以容纳50-200人的教室。
【住宿服务】校内宾馆，我们和校园周边几十家宾馆签订了合作协议。
【饮食服务】校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅。
【生活设施】图书馆、田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
南京师范大学培训中心_南京大学干部培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
东方美丽的校园——南京师范大学是拥有120年历史的国家高校，源于1902年创办的三江师范学堂，拥有仙林、随园、紫金三个校区。南师大获评2018年度南京十大“美丽高校”和“园林式单位”，目前在校本科生和研究生3万余人。 南师大是江苏省委组织部干部教育培训基地，全国中小学校长教师培训基地
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