南京师范大学-国有企业“三项制度”改革专题培训班
提高企业活力,调动企业家和职工干事创业的积极性,是国有企业改革的重要内容。在国务院办公厅发布的《关于中央企业公司制改制工作的实施意见》中,明确要求完善市场化经营机制,改制企业要不断深化劳动、人事、分配三项制度改革,建立和完善与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善市场化用工制度,合理缩小收入分配差距,真正做到能上能下、能进能出、能增能减的市场化选人用人机制。
南京师范大学对此进行了分析研判和梳理规划,立足于两浙优势,整合众多南京大学专家、教授及相关领域顶尖学者、政界智囊、商界领袖等一流师资资源,充分以学员培训需求为前提,量身定做”个性化教学计划。其中,针对改革国有企业三项制度专题培训,采用理论讲授、现场讲授、结构研讨等多种教学形式,深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想及总书记关于国有企业改革的重要论述,全面落实国务院国有企业改革领导小组和全国国有企业改革座谈会的工作部署,加强党的领导,完善企业治理,强化国有企业干部政治忠诚、思想忠诚、事业忠诚,加快形成有效制衡的公司法人治理结构,灵活高效的市场化经营机制,多层次的激励约束体系。
通过系统的培训学习,不断夯实企业管理基础,优化企业控制,健全完善风险、内控和合规体系,进一步深化三项制度改革和激励机制改革,推进混合所有制改革,完善国有企业治理模式,着力培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的伟大国企干部队伍,努力提高为党在经济领域服务的积极性、主动性和创造性,做强做大国有企业,充分展示我国国有企业在培育世界一流企业进程中的强大竞争力,增强国有企业的国际竞争力。
学习总书记在国有企业改革座谈会重要讲话精神 国有经济与民营经济共进退 坚持社会主义市场经济改革方向 遵循市场经济规律促进国企发展 市场经济规律和企业成长规律对比研究 新时期国有企业监管与问责 促进国企民企融合发展的营商环境建设 积极稳妥统筹推进国企改革 地方国企改革对中央政策的执行偏差 深化国有企业改革路径探索——科技创新与企业转型升级 | 国有企业改革与产学研合作模式探索 “一带一路”建设过程中的国有企业发展机遇 国家监察体制改革给国有企业带来的思考 国有企业产权转让、增资扩股操作及案例分析 数字经济助推国有企业新旧动能转换 新时代国有企业战略转型与兼并重组 国有企业战略营销与强势品牌策划 国企员工“能进能出”的动态化管理 坚持市场化取向的国企劳动用工制度改革 深化三项制度改革改革的南京实践 现场教学:南京省能源集团有限公司 |
课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外,我们提供送教上门服务。
南京师范大学随园校区:南京市宁海路122号南山专家楼 ,仙林校区:南京市仙林大学城文苑路1号国际交流中心
颁发南京师范大学结业证书
东方美丽的校园——南京师范大学是拥有120年历史的国家高校,源于1902年创办的三江师范学堂,拥有仙林、随园、紫金三个校区。南师大获评2018年度南京十大“美丽高校”和“园林式单位”,目前在校本科生和研究生3万余人。南师大是江苏省委组织部干部教育培训基地,全国中小学校长教师培训基地
【教学设施】报告厅、U型教室、情景模拟室等可以容纳50-200人的教室。
【住宿服务】校内宾馆,我们和校园周边几十家宾馆签订了合作协议。
【饮食服务】校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅。
【生活设施】图书馆、田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
南京师范大学培训中心_南京大学干部培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主,学者型政府领导为辅,企业家高管为补充的师资格局。
严格按照中共中央组织部印发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,加强学员管理,成立班委会,对学员出勤情况进行登记,全程跟踪、督促学习,确保学员把精力主要放在学习上,认真完成培训任务。 坚持厉行节约、勤俭办学,积极协调学校后勤保障、食宿安排、生活管理等方面,为学员营造良好的环境,感受交大美好印象。配备专职班主任,及时反馈教授及学员提出的意见建议
按照中组部、财政部、国家公务员局《中央和国家机关培训费管理办法》财行[2016]540号文件执行。处级及以下干部培训费550元/人.天(含培训费、住宿、餐费、车费等全部费用),教师讲课费(税后)按照教授1000元/课时,知名专家1500元/课时。
【电话】025-85951229
【地址】南京市宁海路122号南京师范大学随园校区
南京市仙林大学城文苑路1号南京师范大学仙林校区